「もっと利用者さんに寄り添ったケアマネジメントがしたい」
「制度を駆使して、自分の信じる支援を貫きたい」
「でも、働きやすさや家庭との両立もあきらめたくない」
そんなあなたに、ぜひ知っていただきたい職場があります。
それが、私たちケアパートナー・メリッサ。
ここには、「人の想いを最優先にする支援」と「働く人の生活も大切にする職場環境」が、どちらも本気で実現されています。
“想い”から始まるケアマネジメント
ケアマネの仕事は、制度の運用やサービス調整といった「手続き」に見られがちですが、私たちが一番大切にしているのは「この人の人生にとって、いま何が必要か？」という問いです。
たとえば…
・「認知症が進んでしまったけど、まだ一人で暮らしたい」
・「介護する家族が限界。でも本人は家にいたいと言っている」
・「週1回でも外に出られるようにしたい」
そんな一人ひとりの想いに耳を傾け、制度を“当てはめる”のではなく、“使いこなして形にする”のが、私たちのスタンスです。
ケアパートナー・メリッサの理念に共感できる方へ
私たちの原点は、このシンプルで力強い理念です。
「いつまでも我が家で自分らしく暮らしたい」
その想いに寄り添い、オーダーメイドのサービスで支えます。
この言葉をただの飾りにせず、実際の支援やチームの行動にどう落とし込むかを、本気で追求しているのがメリッサの最大の特徴です。
制度を当てはめるだけではなく、人の想いを叶えるために制度を駆使する。
一人ではなく、チームで知恵を出し合いながら、より良い支援の形を探していく。
そんな姿勢に共感してくれるケアマネさんを、私たちは心から歓迎します。
チームの風通しが、“ケアの質”を変える
ケアマネの仕事には、判断と責任がつきものです。
ですが、私たちは「一人で抱えない」ことをとても大切にしています。
・日々の小さな相談が気軽にできる関係性
・ケース検討会での多角的な視点
・看護師やリハビリスタッフとフラットに意見交換できる関係性
そうした“助けを求めやすい環境”があるからこそ、困難な場面でもブレずに「その人らしさ」を支えるケアマネジメントが可能になるのです。
ワークライフバランスも、あきらめない
「想いを大切にしたい。でも、家庭やプライベートも大事にしたい」
そんな声に、メリッサはしっかり応えます。
・残業はほとんどなし
・子育て・介護などライフイベントに柔軟対応
・有給も取りやすく、仲間の理解も◎
メリッサでは、**“人生を大切にしている人ほど、いい支援ができる”**と考えています。
だからこそ、スタッフ自身の人生も大事にできる環境を整えています。
私たちが大切にしている「5Spirits」
ケアパートナー・メリッサでは、理念を行動に移すための価値観として「5Spirits（ファイブスピリッツ）」を共有しています。
1.専門職として誇れる仕事を追求する
学び続け、質を高める努力を惜しまない。
2.手の届くすべての人に思いやりをもって対応する
利用者様だけでなく、家族、関係職種、そして仲間にも。
3.大変な時こそ手を取り合って前向きに助け合う
チームで支える、だから強い。
4.何事にも謙虚に誠実に行動する
「聴く力」「わからないと言える力」を大切に。
5.現場の主人公は利用者様、Client Firstを忘れずに！
“支援のための支援”にならないよう、常に本人の視点から。
この価値観に共感できる方は、きっとメリッサで「働くことの意味」を感じていただけるはずです。
最後に──“自分らしく働く”ことが、“その人らしい暮らし”を支える力になる
ケアマネという仕事は、華やかではないかもしれません。
でも、その人の人生の軸を、そっと支える仕事です。
そのためには、働く私たち自身が「無理をしすぎず、自分らしく働けること」が何より大切です。
メリッサには、「想いに寄り添う支援」と「人生を大切にできる働き方」が、両立できる環境があります。
あなたの経験と想いを、必要としている人がいます。
ぜひ、私たちと一緒に、「その人らしい暮らし」を支えていきませんか？
